平成23年10月１日以降に育児休業を終了した雇用保険被保険者が初めて出た事業主に対して、新たに助成金が創設されました。

次の要件を満たした事業主に対して、助成されます。

【主な要件について】
・労働者数が100人以下であること

・平成23年10月１日以降に育児休業を終了した雇用保険被保険者が初めて出たこと

・事業所内の全ての雇用保険被保険者に対して、当該事業所の仕事と家庭の両立を支援するための制度の内容の理解と利用の促進のための研修を実施していること

・一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ているとともに、当該行動計画を公表し、労働者に周知させるための措置を講じていること

・子の出生後６カ月以上育児休業を取得した労働者を休業終了後、原職等に復帰させ、１年以上継続雇用したこと 等

【支給額】 　１人目：４０万円 　２人目から５人目：１５万円

【支給対象期間】

平成25年３月31日までに育児休業を終了した者までを支給対象

※申請時期について

継続就業支援コース」の申請は、育児休業終了日（子の１歳到達日を超えて育児休業をした場合は子の１歳の誕生日の前日）から起算して１年を経過した日の翌日から可能となる予定（最も早いものでも申請が可能となるのは平成24年10月１日から）。