IKU cuteは、育児休業を取得するときに付随する社会保険の複雑な手続きを、初心者の方もスムーズに行えるように開発された今までにないキットです。

被保険者である社員が給付申請をするための書類、社会保険料を免除するための書類など、健康保険（協会けんぽ）・厚生年金保険・雇用保険上の手続きで必要となる書類の「原本」がすべて収録されています。

書類の書き方や、手続き先、必要となる添付書類、提出時期など、「知りたいけれど、どこで入手したらよいかわからない」情報について包括的に、さらに具体的にまとめています。

IKU cute　会社版 の特長

多忙な人事労務担当者にとって、育児休業の手続きを漏れなく行うのは大変です。

提出期限を間違えると、支給を受けられない場合もありますの、とても責任のある任務といえましょう。

必要書類を収集したり手続き方法を調べたりする時間とコストを削減し、会社として適切なフォローアップができるように、マニュアルをまとめました。

中小企業の人事労務担当者、事業主の方におすすめです。

IKU cute　個人版 の特長

会社に育児休業手続きに詳しい人事労務担当者がいない場合、そのまま放っておいてはもらえるはずの給付金や保険料免除を受けられなくなってしまいます。

そうしたことにならないように、会社の協力を得ながら、社員でも手続きできるのが「個人版　IKU cute」です。

育児休業に関する法律や給付内容についてわかりやすく解説した冊子を収録し、手続きに必要な書類の書き方、チェックリストなどをまとめました。

初めての方でも漏れなく手続きをすることができます。

IKU cute が誕生するまで

働く女性は確実に増えていく中で、仕事をしながら出産・子育てをしていくことは、日本においてまだハードルが高いといえます。

第一子の出産を機に、約7割の女性は仕事を辞めるといわれます。

育児のためのブランク、さらに子供がいるということで、低迷する経済状況にあって、再就職も一層厳しい状況にあります。

出産後に育児休業を取り、その後も仕事を続けるということ。

民間では大企業において、こうした選択肢を考えられるようになってきましたが、中小企業においては、代替要員の確保や社内制度未整備の問題、複雑な手続きを倦厭される等、様々な理由により、まだ一般的とは言い難いところがあります。

産休・育休中は何らかの給付がもらえる、と社員側も思っているようですが、それらは会社からもらえるもの、という誤解が多く、社会保険制度から、充実した給付金があることも、あまり知られていません。

そこで、働く方々や会社に、こうした制度があることを知ってもらい、有効活用しながら雇用を継続していく方法はないか・・・・・

ずっと考えた末に生まれたのが、IKU cute の原点です。

会社がやって当たり前と思われている保険手続きを、積極的に働く本人にかかわってもらう、という発想は、これまでありませんでした。

しかし、申請は本来被保険者である本人がするものです。

ならば、会社任せではなく、社員自身がその内容を把握し、積極的に関わっていいのではないでしょうか。

そこで、法律に関することはもとより、実際にもらえる給付内容について理解を深め、具体的な手続きまで初心者の方でも行えるツールとして、「育児休業手続キット　IKU cute（個人版）」が開発されました。

一方、育児休業の相談を社員から受けた中小企業の方から、「どのように対応したらよいか困っている」「どんな手続きが必要になるか？」という不安の声を耳にすることがあります。

専属の人事労務担当者がいる会社であっても、育児休業の手続きを漏れなく行うことは、他の業務もある中で簡単ではありません。

まして、育児休業の取得実績がない会社では、大変といえましょう。

会社として社員にどのようなフォローを行ったらよいか、どのような手続きが必要になるか等をマニュアルにまとめ、申請書類の原本一式をご用意しました。 それが「IKU cute　人事労務担当者版」です。

こうしたツールをご利用いただき、育児をしながら働き続ける、という選択肢が少しでも広まっていければ、大変嬉しく思います。

日本経済を支える多くの中小企業と働く皆様方に、IKU cute がお役に立てることを、心より願っております。

グレース・パートナーズ株式会社　代表取締役

社会保険労務士　　佐佐木　由美子